Man soll nie vergessen, daß die Gesellschaft lieber unterhalten als unterrichtet sein will.- ADOLPH FREIHERR VON KNIGGE -
INDEX
AUSZUBILDENDE
Trainings für Auszubildende: Maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen von morgenAlle auf dieser Webseite beschriebenen Seminare bieten wir auch speziell für Auszubildende und duale Studenten an. Die Trainings sind genau auf die Bedürfnisse von jungen Menschen zugeschnitten. Unser Ansatz berücksichtigt die einzigartigen Herausforderungen, denen sich junge Berufseinsteiger gegenübersehen, und bietet zugleich praktische Lösungen, um diese erfolgreich zu meistern. Individuell angepasstes Lernen für jedes NiveauAuszubildende in einem Unternehmen beginnen häufig mit verschiedenen Bildungshintergründen und bringen sehr unterschiedliche Vorkenntnisse mit. Unsere Trainings zielen darauf ab, jeden Teilnehmer dort abzuholen, wo er steht. Das funktioniert mithilfe einer Kombination aus Gruppenaktivitäten und individueller Ansprache. Bei dem von uns praktizierten „Real Life Training“ bringen die Jugendlichen ihre eigenen Themen mit ins Seminar. Wir bearbeiten gemeinsam aktuelle Szenarien und Herausforderungen, die sie in ihrem Alltag erleben. Dieser praxisbezogene Ansatz bereitet die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen Rollen in der Arbeitswelt vor.Engagement durch InteraktivitätUnsere Trainings zeichnen sich durch einen interaktiven und erlebnisorientierten Lernansatz aus. Durch Methoden wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen und Peer-Feedback fördern wir das Engagement und die aktive Teilnahme. Diese Techniken ermöglichen es den Auszubildenden, die gelernten Fähigkeiten sofort praktisch anzuwenden und zu verinnerlichen. Ein lockerer und partnerschaftlicher Stil reduziert Stress und sorgt für Spaß im Training.Digitale Kompetenz im KommunikationszeitalterWir sind überzeugt davon, dass die Integration digitaler Tools und Plattformen in das Training essenziell ist, um den Bedürfnissen der „digital natives“ gerecht zu werden. Handys und ChatGPT im Training zu benutzen, macht Spaß. KI sowie moderne Kommunikationstechnologien schlagen eine Brücke zur digitalen Arbeitswelt von morgen. Lassen Sie uns gemeinsam die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Auszubildenden auf das nächste Level heben.
Man soll nie vergessen, daß die Gesellschaft lieber unterhalten als unterrichtet sein will.- ADOLPH FREIHERR VON KNIGGE -
AUSZUBILDENDE
Trainings für Auszubildende: Maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen von morgenAlle auf dieser Webseite beschriebenen Seminare bieten wir auch speziell für Auszubildende und duale Studenten an. Die Trainings sind genau auf die Bedürfnisse von jungen Menschen zugeschnitten. Unser Ansatz berücksichtigt die einzigartigen Herausforderungen, denen sich junge Berufseinsteiger gegenübersehen, und bietet zugleich praktische Lösungen, um diese erfolgreich zu meistern. Individuell angepasstes Lernen für jedes NiveauAuszubildende in einem Unternehmen beginnen häufig mit verschiedenen Bildungshintergründen und bringen sehr unterschiedliche Vorkenntnisse mit. Unsere Trainings zielen darauf ab, jeden Teilnehmer dort abzuholen, wo er steht. Das funktioniert mithilfe einer Kombination aus Gruppenaktivitäten und individueller Ansprache. Bei dem von uns praktizierten „Real Life Training“ bringen die Jugendlichen ihre eigenen Themen mit ins Seminar. Wir bearbeiten gemeinsam aktuelle Szenarien und Herausforderungen, die sie in ihrem Alltag erleben. Dieser praxisbezogene Ansatz bereitet die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen Rollen in der Arbeitswelt vor.Engagement durch InteraktivitätUnsere Trainings zeichnen sich durch einen interaktiven und erlebnisorientierten Lernansatz aus. Durch Methoden wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen und Peer-Feedback fördern wir das Engagement und die aktive Teilnahme. Diese Techniken ermöglichen es den Auszubildenden, die gelernten Fähigkeiten sofort praktisch anzuwenden und zu verinnerlichen. Ein lockerer und partnerschaftlicher Stil reduziert Stress und sorgt für Spaß im Training.Digitale Kompetenz im KommunikationszeitalterWir sind überzeugt davon, dass die Integration digitaler Tools und Plattformen in das Training essenziell ist, um den Bedürfnissen der „digital natives“ gerecht zu werden. Handys und ChatGPT im Training zu benutzen, macht Spaß. KI sowie moderne Kommunikationstechnologien schlagen eine Brücke zur digitalen Arbeitswelt von morgen. Lassen Sie uns gemeinsam die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Auszubildenden auf das nächste Level heben.